Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Schwerpunkte der Tätigkeit sind

• Mitarbeitendenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Personalaktenführung, Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Arbeitsvertragserstellung und -änderungen unter arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Bearbeitung und Dokumentation personaladministrativer Prozesse
• Dokumentation und Auswertung von Daten zur Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen

• abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in der Personalarbeit, gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise mit dem TVöD
• weitere Anforderungen diakonie-heidelberg.de/aktuelles/job/wir-suchen-ab-01102026-einen-personalsachbearbeiterin-m-w-d

Wir bieten

Stellenanteil (19,5 Wochenstunden), vorerst befristet bis 31.12.2027, mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

• flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit auch mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD (EG9a) nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team
• kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents
• fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung

• Arbeitgeber: Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
• Stellenumfang: Teilzeit
• Befristung: 31.12.2027
• Arbeitsort: Karl-Ludwig-Straße 6, 69117 Heidelberg
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.