Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

• Beratung von Bereichsleitungen und Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Befristungen, Qualifizierungen, Stellenprofilen, Bewerbungsverfahren, Eingruppierungen und Einstufungen
• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse für tariflich und außertariflich Beschäftigte
• Verantwortliche Bearbeitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalmanagement
• Mitwirkung an Projekten zur Etablierung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der Regelungen des öffentlichen Dienstes
• Erstellung und Begleitung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen sowie Unterstützung bei Eingruppierungsverfahren nach TVöD Bund
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Berechnungen (u.a. Ist-Analysen, Hochrechnungen)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung und Formulierung von Anforderungsprofilen
• Beratung und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen auf Individual- und Teamebene
• Mitarbeit in personalbezogenen Projekten und Übernahme ausgewählter Sonderaufgaben im Personalmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, (FH-) Diplom, Master) bzw. eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht, insbesondere im TVöD Bund
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung komplexer Personalprozesse
• Kenntnisse in der Stellenbewertung und Eingruppierung sind von Vorteil
• Kenntnisse in Personalwirtschaft und der Berechnung von Personalkosten sind von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund)
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD Bund
• Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Verkehrsgünstige Lage der Dienststelle im Herzen Berlins
• BVG-Jobticket (z.B. Deutschlandticket) mit monatlichem Arbeitgeber-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten