Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit

• Vertragsmanagement einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen personalbezogenen Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Stellen, z.B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung
• Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten/-akten
• Organisation/Planung/Überwachung von Schulungen/Weiterbildungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)

• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Praxisorientierte Denkweise und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise

Hohe Dienstleistungsorientierung, Verschwiegenheit und Diskretion

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse:

• Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office),
• Tabellenkalkulation Excel (MS Office),
• Textverarbeitung Word (MS Office),
• Sozialversicherungsrecht

Was wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung in ein kollegiales Team
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, in einem sehr namhaften Betrieb der Branche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 27 Tage Jahresurlaub