Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (m/w/d)
Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehr- fachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Über uns
Helfende Hände - Gemeinsam mit Handicap durchs Leben Die Helfende Hände gGmbH ist ein Sozialunternehmen im Münchner Westen zur Förderung, Betreuung und Integration von Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen. Mit unseren rund 270 Mitarbeitenden fördern und begleiten wir 150 Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene. An unseren beiden Standorten am Westkreuz und in Neuaubing bieten wir eine Förderstätte, einen Wohnbereich, eine Förderschule und eine Heilpädagogische Tagesstätte, sowie eine standortübergreifende Therapieabteilung. Helfende Hände e.V. wurde 1969 von betroffenen Eltern gegründet und ist alleiniger Gesellschafter der Helfende Hände gemeinnützige GmbH, die der Träger der Einrichtungen ist. powered by Connectoor
Ihre Aufgaben:
- Als Ansprechpartner:in (m/w/d) in Vergütungsfragen (TVÖD/VKA) sind Sie gemeinsam im Team für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und dem Melde- und Bescheinigungswesen zuständig. Des Weiteren sind Sie zuständig für:
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Personalreports und Statistiken für Personal-. Quartals- und Jahresberichte
- Ansprechpartner für Anfragen zu personalrelevanten Themen im Unternehmen
- Erstellung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen
- Mitwirkung an der Budget- und Personalkostenplanung Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Analysen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) mit Kenntnissen im Bereich Personalwesen
- Erfahrung mit Arbeitszeiterfassungsprogrammen (optimalerweise Atoss)
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Anwenderkenntnisse von HR Systemen sowie MS-Office
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und positive Einstellung zu strukturellen oder systemseitigen Änderungen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise als Teamplayer
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung in der Vergütungsgruppe bis E 8 (je nach vorliegender Voraussetzung) mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersversorgung (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit
Über den Arbeitgeber
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