Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Personalsachbearbeitung für die Kreisbeamtinnen und -beamten sowie der Staatsbediensteten eines zugewiesenen Buchstabenbereichs
• LfF-Meldungen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung der Vergabe von Leistungsprämien für Beamtinnen und Beamte
• Zunächst vertretungsweise Abrechnung des Jobcenters Nürnberger Land bzw. Statistikerstellung
• Zunächst vertretungsweise Bearbeitung der Prämienauszahlung im Ideenmanagement

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, zur/zum Verwaltungsfachangestellten VKA (m/w/d), mindestens die begonnene Weiterbildungsmaßnahme des Beschäftigtenlehrgangs I oder eine abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung. Ihre Abschlussnote (in allen Ausbildungsrichtungen) beläuft sich auf max. 3,0
• Sie sind konfliktfähig und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten im persönlichen Umgang
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kompromissbereitschaft schreiben Sie groß
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus; Erfahrungen mit den Fachprogrammen OK.PWS und OK.FIS bzw. anderen Gehaltsabrechnungsprogrammen wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend
• Bereits vorhandene Kenntnisse im Beamtenrecht, dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und / oder der Personalsachbearbeitung wären von Vorteil

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für seine Personalstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen von Jobsharing teilzeitfähig. Wir bieten: - Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Besoldung bis zu A 8 BayBesG bzw. Eingruppierung in EG 9a TVöD - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit - Ein kollegiales und familienfreundliches Umfeld mit gutem Betriebsklima - Gleitende Arbeitszeit sowie prinzipiell die Möglichkeit der Nutzung Flexiblen Arbeitens („Homeoffice“) im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung - Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten - Gute Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf - Bezuschusstes Jobticket - Eine gute Verkehrsanbindung an Autobahn und S-Bahn