Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting und Personalmanagement

• Erstellung, Schaltung sowie laufende Pflege und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Sichtung, Vorauswahl und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Übernahme von Personalprojekten, insbesondere bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich
• Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Gewinnung neuer Mitarbeitender

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 24 Std./Woche) auszuüben
• Parkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket