Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Schwerpunkt Tarifrecht & Vertragsgestaltung (20 Std./Woche)

• Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Änderung von Arbeitsverträgen nach TVöD (Verwaltung/Technik) und NV-Bühne (künstlerischer Bereich) und Saisonarbeitsverträgen;
• Arbeitsrechtliche Unterstützung: Rechtssichere Klärung von Einzelfragen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie bei der Abgrenzung beider Tarifwerke;
• Eingruppierung und Gagen: Korrekte Zuordnung von Entgeltgruppen im TVöD sowie Ermittlung von Einstiegs- und Mindestgagen im NV-Bühne unter Beachtung aktueller Tarifänderungen;
• Personalverwaltung: Betreuung von Einstellungs-, Verlängerungs- und Nichtverlängerungsverfahren;
• Gremienarbeit: Vorbereitung von Beschlussvorlagen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Voraussichtlich erweitert sich der Aufgabenbereich ab dem 01.01.2028.

• Fachliche Qualifikation- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen;
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im allgemeinen Personalwesen;
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Wir setzen voraus- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und modernen Abrechnungssystemen (vorzugsweise mit Sage – HR-Ware)
• Wir wünschen uns- Hohe Diskretion, analytisches Denken, Präzision bei rechtlichen Formulierungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu strukturieren
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Kulturbetrieb

Wir bieten

• Die Stelle ist für ein Jahr auf 20 Stunden/Woche begrenzt und wird voraussichtlich ab 01.01.2028 auf bis zu 39,0 Stunden/Woche aufgestockt.
• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (je nach Qualifikation,z. .B. EG 9a) mit zusätzlichen Benefits (z. B. Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Team in Recklinghausen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen;
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen ArbeitenHomeoffice: Umfang: Maximal 40%