Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Sie unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet von der Entgeltabrechnung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeitenden.

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung
• Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reports Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und einer Personalmanagement Software, z.B. Hansalog
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Denkweise Diese Benefits bieten unser Kunde und wir Ihnen:

Im Rahmen der Personalvermittlung bietet unser Kunde Ihnen:

• Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten

Im Rahmen der vorherigen Überlassung bieten wir Ihnen:

• Umfassende Absicherung und attraktive Bezahlung durch den GVP-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 500 € Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote Eine sehr hohe Übernahmequote in eine Festanstellung bei unseren Kunden Individuelle Mitarbeiterbetreuung - Wir kümmern uns!

Gut zu wissen! Es gibt zwei Optionen der Beschäftigung: Entweder werden Sie direkt von unserem Kunden im Rahmen der Personalvermittlung eingestellt oder Sie werden zunächst an den Kunden, im Rahmen der Probezeit von 6 Monaten, von uns überlassen und dann in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Hierbei berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.