Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Heide

• die selbstständige Pflanzenschutzberatung, Planung und Durchführung von Feldführungen und Informationsveranstaltungen
• die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung, Durchführung und Auswertung von Pflanzenschutzversuchen und Präsentation der Ergebnisse auf Veranstaltungen oder in Beratungen
• die Durchführung der Schaderregerüberwachung
• die Mitwirkung bei der Erstellung des Pflanzenschutzwarndienstes und des Versuchsberichtes zum Pflanzenschutz im Ackerbau
• die Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Beratungskonzepte im integrierten Pflanzenschutz die Mitwirkung bei Sachkundefortbildungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Pflanzenschutz oder vergleichbare Studiengänge
• umfassende Kenntnisse im Ackerbau, insbesondere im praktischen Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Sortenwesen
• umfassende Kenntnisse über Krankheiten, Schädlinge und Unkräuter/Ungräser im Ackerbau
• gute Kenntnisse im praktischen Versuchswesen, vor allem im Bereich der Versuchs- und Applikationstechnik
• die Fähigkeit zum Erstellen von Beratungsunterlagen und der Präsentation von Vorträgen

den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B sowie einen eigenen Pkw (Führerscheinklasse BE ist wünschenswert) einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen (MS Office) Neben einer guten organisatorischen Befähigung und Teamfähigkeit, werden die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit erwartet. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Rahmen der Versuchsdurchführung und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten Bestandteil des Anforderungsprofils.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,7 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich) eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement