Pflegeassistent*in in der Ambulanten Pflege (m/w/d)

• Herz und Engagement: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Grundpflege in ihrem eigenen Zuhause – zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen – und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
• Achtsamkeit und Fürsorge: Du beobachtest aufmerksam Verhaltensweisen unserer Senior*innen, um frühzeitig zu erkennen, wenn etwas nicht stimmt oder sich eine Krankheit anbahnt.
• Herzlichkeit und Humor: Du schenkst Zeit für kleine Gespräche über „Damals“ – mit einem offenen Ohr und einem Lächeln.
• Verlässlichkeit und Struktur: Du übernimmst kleine Dokumentationsaufgaben, damit alle gut informiert sind.

• Qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft dir beim schnellen Einstieg.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten dich ein!
• Mobil & flexibel: Du hast einen Führerschein der Klasse B.
• Sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.
• Empathisch & verständnisvoll: Du zeigst Empathie – besonders für unsere Klient*innen mit demenziellen Veränderungen.
• Unvoreingenommen & respektvoll: Du hast keine Berührungsängste – auch bei sensiblen Themen wie Toilettengängen oder Krankheiten.
• Flexibel & zuverlässig: Ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienste passen.

Unsere Benefits:

• Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.