Pflegeassistent/in mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) (Pflegeassistent/in)
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen! In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein modernes großzügig eingerichtetes Pflegeheim. Wir bieten 138 älteren Menschen ein angenehmes Zuhause. Darüber hinaus stehen 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche. Jeder verfügt unter anderem über zwei Aufenthaltsräume sowie Balkone und Pflegebäder. Für unsere psychisch veränderten Bewohnerinnen und Bewohner haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt. Für sie gibt es einen eigenen geschützten Wohnbereich mit elf Plätzen, um ihrer veränderten Lebenssituation gerecht zu werden. Für eine spürbare Entlastung im Pflegealltag stellen wir zusätzliches Personal über die regulären Personalschlüssel hinaus ein – damit Pflege wieder mit Zeit, Qualität und Teamgeist möglich ist.
Ihr Arbeitsumfeld
- Durchführung der ganzheitlichen, aktivierenden Grundpflege und Versorgung der Bewohner unter Anleitung bzw. Fachaufsicht
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Tagesabläufen sowie Unterstützung in der sozialen Betreuung
- Fachgerechte Pflegedokumentation sowie aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Haus
- Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen und Anliegen
Ihre Expertise
- Abgeschlossene 23-monatige Pflegeassistenzausbildung oder mindestens einjährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe
- Berufserfahrung in der Altenpflegehilfe von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Empathie im Umgang mit Bewohnern und Kollegen
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)
Ihre Vorteile
- Vergütung und Sozialleistungen: Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Rabatte: Zugang zu vielfältigen Vergünstigungen bei führenden Anbietern über die Mitarbeiter-Benefits-App
- Mobilität: Dienstrad-Leasing einschließlich E-Bikes sowie Mitarbeiterparkplätze bei Anreise mit dem Auto
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie individuelle Hilfsangebote in verschiedenen Lebenslagen - **
- Fort- und Weiterbildung: **Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie fünf Fort- und Weiterbildungstage
- Gesundheitsmanagement: Aktive Förderung der Gesundheit durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Einrichtung
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.