Pflegeassistent/in (m/w/d) mit LG1 & LG2 – bis zu 3.900 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen

• Unterstützung bei der Grundpflege (z. B. Körperpflege, Mobilisation, Ernährung)
• Durchführung einfacher Behandlungspflegen gemäß LG1 & LG2 (z. B. Medikamentengabe, Blutzuckermessung, Anlegen von Kompressionsstrümpfen)
• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich (z. B. Mahlzeitenzubereitung, Ordnung und Hygiene)
• Beobachtung des Gesundheitszustands der Patienten und Weitergabe relevanter Informationen an die Fachkräfte
• Begleitung und Betreuung der Patienten im Alltag – mit Herz, Geduld und Empathie
• Dokumentation deiner Tätigkeiten in unseren digitalen Systemen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Schulungen, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben

Du hast eine abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung oder eine Qualifikation nach §132 SGB V (LG1 & LG2) und möchtest deine Erfahrung in der ambulanten Pflege einsetzen? Dann passt du perfekt zu uns!

• Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege oder Qualifikation nach §132 SGB V (LG1 & LG2)
• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten
• Freude an der Arbeit mit Menschen – auch in herausfordernden Situationen
• Führerschein Klasse B für deine Touren im ambulanten Dienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Wir bieten

• attraktives Einstiegsgehalt von 3.400 € bis 3.900 € brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikation (LG1/LG2) Was Dich bei uns erwartet:
• Faire Vergütung & Sonderzahlungen: Überdurchschnittliche Bezahlung, faire Zuschläge und Sonderleistungen – weil dein Einsatz zählt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & Sicherheit: Wir setzen auf Stabilität und geben dir die Sicherheit, die du verdienst
• Einarbeitung & Entwicklung: Wir nehmen uns Zeit, dich einzuarbeiten, und unterstützen dich bei Weiterbildungen oder dem Schritt zur Fachkraft
• Flexible Arbeitszeiten: Frühaufsteher oder Spätstarter – gemeinsam finden wir ein Modell, das zu deinem Leben passt
• Moderne Arbeitsweise & digitale Prozesse: Tourenplanung, Dokumentation & Co. laufen digital – so bleibt mehr Zeit für die Patienten
• Ein starkes Team & respektvolles Miteinander: Kollegialität, Unterstützung und echter Zusammenhalt – bei uns bist du nicht nur „eine Nummer“
• 30 Tage Urlaub: Damit du neue Energie tanken kannst – für dich, deine Familie und deine Ziele
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit – auch an deine Zukunft
• Regelmäßige Teamevents: Sommerfest, Frühstück oder Weihnachtsfeier – wir stärken den Teamgeist auch außerhalb des Alltags