Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in (Altenpflegehelfer*in / Krankenpflegehelfer*in)

Herz und Engagement: Du unterstützt die Senior*innen bei der Grundpflege - zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen - und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen. Achtsamkeit und Fürsorge: Du beobachtest aufmerksam Verhaltensweisen der Senior*innen, um frühzeitig zu erkennen, wenn etwas nicht stimmt oder sich eine Krankheit anbahnt. Herzlichkeit und Humor: Du schenkst Zeit für kleine Gespräche über "Damals“ - mit einem offenen Ohr und einem Lächeln. Verlässlichkeit und Struktur: Du übernimmst kleine Dokumentationsaufgaben, damit alle gut informiert sind.

Ihr Profil:

• qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene 1,5-jährige Ausbildung als Pflegeassistent*in, Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in. Das hilft Dir beim schnellen Einstieg.
• offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen - wir arbeiten Dich ein!
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.
• empathisch & verständnisvoll: Du begegnest den Senior*innen mit echter Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Geduld.
• unvoreingenommen & respektvoll: Du hast keine Berührungsängste - auch bei sensiblen Themen wie Toilettengängen oder Krankheiten.
• flexibel & zuverlässig: Ein Lebensstil, zu dem auch Schicht- und Wochenenddienste passen.

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt: