Pflegeassistent/in, Pflegehelfer/in (Pflegeassistent/in (Altenpflege))

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)✔
• eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d)✔
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes✔
• ein pulsierendes Herz für den MenschenZu erwähnen sei, dass Stundenlöhne variieren und nach Qualifikationen können nicht im Vorfeld benannt werden. Gern in einem persönlichen Gespräch vor Ort.Das wünschen wir uns von Dir:✔
• Berufserfahrung in der Pflege oder ein absolvierter Pflegebasis Kurs ist erforderlich✔
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes✔
• ein pulsierendes Herz für den MenschenZu erwähnen sei, dass Stundenlöhne variieren und nach Qualifikationen nicht im Vorfeld betitelbar sind. Gern in einem persönlichen Gespräch vor Ort.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Freizeitgestaltung, Pharmakologie, Behandlungspflege, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Angehörigenberatung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Sterbebegleitung, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Patientenbetreuung, Pflegedokumentation, Digitale Pflegeanwendungen

Vollzeit oder Teilzeit nach deinen Wünschen. Mehr Freizeit, mehr Lebensqualität.Du hast Lust auf tolle Einsätze, wechselnd oder doch lieber langfristig?Du suchst ein herzliches Team, auch intern, was dich versteht und auf Augenhöhe mit dir ist ?Feste Ansprechpartner und Einsatzbegleitungen.Bei uns ist die Geschäftsführung selbst Fachkraft, kennt die Gegebenheiten der Pflege bestens und steht auch gerne mit Rat und Fachwissen zur Seite.Flexibilität hinsichtlich der Schichten ist wünschenswert.Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Absicherung durch den GVP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie stetigen Tariflohnerhöhungen.
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Übertarifliche Zulage
• Samstagszuschlag 25%
• Nachtzuschlag 25%, bereits ab 20 Uhr.
• Sonntags 50%
• Feiertag 100%
• Spezielle Feiertage wie Heiligabend, 1./2. Weihnachtstag, Silvester, Karfreitag, Ostersonntag und Ostermontag 150% - Kundenabhängig
• Firmenfahrzeug über die 1% Regelung möglich
• Übernahme deines Deutschland Tickets.
• Firmenevents
• Benefit Card mit mtl. 50 Euro Sachbezug, bei über 500 Partnern einlösbar. (Bis zu 600 Euro zusätzlich im Jahr steuerfrei)
• Betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 20%, statt der gesetzlichen 15%, mit Zusatzbonus von uns
• Vorsorgeuntersuchungen und Weiterbildungsangebote
• Feste Ansprechpartner / Personaldisponenten
• Du bist keine Personalnummer, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen Teams :)
• Erreichbarkeit auch am Wochenende und nach Geschäftsschluss.
• Dienstplanmitgestaltung
• Jederzeit ein offenes Ohr für dich.
• u.v.m.Das wünschen wir uns von Dir:✔