Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst + (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

IHRE AUFGABEN

• Leitung des Pflegedienstes: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Organisation: Effiziente Touren- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, die für reibungslose, strukturierte Prozesse sorgen
• Sicherstellung hoher Pflegequalität: Sicherstellung einer hohen, dokumentierten Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und externen Dienstleistern
• Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Kunden

IHR PROFIL

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Altenpflege mit Leitungserfahrung
• Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
• Persönlichkeit: Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen und leistungsabhängigen Prämien
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen: Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.