Pflegedienstleitung (m/w/d)

Personalführung– mit Augenmerk auf Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen

• Arbeitsorganisation– Aufgaben benennen, Einteilung der Mitarbeiter:innen, jährliche Urlaubsplanung
• Kontaktpflege und Kommunikation– mit externen Partner:innen wie Ärzt:innen, Dienstleistern, Therapeut:innen, Krankenkassen – mit Angehörigen, Betreuer:innen
• Analyse und Prüfung– der Dokumentation
• Qualität– Sicherung des PDCA-Zyklus sowie Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen

Sie sind eine erfahrene Leitungskraft in der stationären Pflege und verfügen über die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI; oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege.

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• tarifliche Vergütung nach PTG-Tarif
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Firmenhandy und Notebook
• umfangreiches Bonusprogramm (z.B. ASB-TicketPlus Card, Jobrad) attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr