Job-Nr. 68470640

PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d)

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortApolda, Thüringen

Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander. Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.

Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.
Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.
Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft
Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil
Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise
Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Unser Angebot:

Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Unbefristete Arbeitsverträge
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifliche Vergütung
Kostenlose Parkplätze
Cafeteria
Flache Hierarchien
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Fortbildungen
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,
gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub