Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege (Pflegedienstleiter/in)

Ihr Aufgabenbereich:

• Strategische und operative Steuerung des ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Förderung einer leistungsstarken und wertschätzenden Teamkultur
• Sicherstellung einer individuellen, bedarfsgerechten und professionellen Versorgung der Kunden im häuslichen Umfeld
• Planung und Optimierung von Pflegeprozessen, Tourenstrukturen und Ressourceneinsätzen
• Ausbau und Pflege von Kooperationen sowie Repräsentation des Pflegedienstes gegenüber Kunden, Angehörigen und externen Partnern.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) sowie eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitng
• Sie bringen Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse der Abläufe in der ambulanten Altenpflege mit
• Sie sind versiert in der Steuerung von Personaleinsätzen, Tourenplanung und wirtschaftlichen Prozessen
• Sie kennen die Anforderungen des Qualitätsmanagements und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• Sie führen Ihr Team wertschätzend, treffen Entscheidungen souverän und fördern eine positive Zusammenarbeit

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktive Vergütung: Zwischen 62.000 und 63.000 € Jahresbrutto
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
• Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Mitarbeiterrabatte - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Pflege und möchten die Zukunft eines ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten? Für einen ambulanten Pflegedienst im Raum Meppen suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (w/m/d), die fachliche Kompetenz, Organisationstalent und Empathie vereint.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.