Pflegedienstleitung (m/w/d) Friedrichshagen (Pflegedienstleiter/in)

Ihre Tätigkeiten

• Sicherstellung und Steuerung einer bewohnerorientierten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Pflege- und Betreuungsorganisation einschließlich Planung, Koordination und Evaluation aller Pflegeprozesse
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams sowie Verantwortung für Personalplanung, Einsatzsteuerung, Einarbeitung und kontinuierliche Personalentwicklung
• Verantwortung für die Sicherung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Expertenstandards und interner Qualitätsmanagementvorgaben
• Koordination der internen und externen Kommunikation sowie Sicherstellung eines strukturierten Schnittstellenmanagements mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen und Partnern
• Verantwortung für Belegungs-, Aufnahme- und Pflegegradmanagement sowie Mitwirkung an der Repräsentation und Weiterentwicklung der Einrichtung

WAS DU MITBRINGST:

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der stationären Pflege, zum Beispiel als Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
• Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in gesetzlichen Grundlagen der SGB XI sowie im Umgang mit Expertenstandards
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Pflegequalität und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung (m/w/d), den Fachbereichen und zentralen Diensten
• Unterstützung durch ein etabliertes Qualitätsmanagement sowie moderne, digitale Dokumentationssysteme zur Entlastung im Arbeitsalltag
• Leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei Ihrer Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub von Anfang an, zertifizierte Weiterbildungen über unseren eigenen Campus (ProCurand-Campus gGmbH) sowie attraktive Extras wie JobRad®*, Einspringprämien, Geburtstagsextras, Mitarbeiter-Werbeprämien (bis zu 2.500 €) und Corporate Benefits

WIR BIETEN:

(*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit)