Pflegedienstleitung (m/w/d) in Entwicklung – Stationäre Pflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Als Interimsmanager:in bringst Du frische Impulse ein, begleitest Veränderungsprozesse und gestaltest Pflege aktiv mit – fachlich kompetent, menschlich nah und mit Freude an Verantwortung.

Deine Aufgaben - verantwortungsvoll & vielseitig

• Organisation und Leitung von Wohnbereichen inklusive Personal- und Dienstplanung
• Wertschätzende, transparente Kommunikation und Förderung eines positiven Teamklimas
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen
• Sicherstellung und kontinuierlicher Ausbau einer hohen Pflegequalität
• Aktive Mitgestaltung der Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Fachliche Anleitung, Motivation und individuelle Förderung Deines Teams

Das bringst Du mit - fachlich & menschlich

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
• Erfahrung in der stationären Pflege
• Leidenschaft für qualitativ hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung

Wir suchen Dein Talent in den Bereichen:

• Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderpflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d),
• Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d),
• Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Pflegedienstleitung (m/w/d), PDL (m/w/d)

Das erwartet Dich

• Optimaler Einstieg in eine Führungsrolle in der stationären Pflege
• Attraktive Vergütung: 13 Gehälter nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlungen, Zuschläge sowie Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• Mindestens 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kollegiales, fachlich starkes Team und eine offene, unterstützende Unternehmenskultur
• Starker Rückhalt von Beginn an durch erfahrene Führungskräfte
• Gestaltungsspielraum für Deine Ideen – Deine Impulse sind ausdrücklich erwünscht und fließen in Entscheidungen ein
• Finanzierte Weiterbildungen, individuell auf Deine Entwicklung abgestimmt - Strukturierte und persönliche Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung - Attraktive Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen, Job-Bike-Leasing u. v. m.

Deine Benefits im Überblick

• Einstieg in eine Führungsposition
• Überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlungen
• Mitarbeitenden-Rabatte & Zusatzleistungen
• Intensive und strukturierte Einarbeitung

Du bist ein Organisationstalent und möchtest nicht verwalten, sondern aktiv gestalten? Super! Pflegedienstleitung (m/w/d) in Entwicklung – Stationäre Pflege in Karlsruhe

Einarbeitung & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.