Pflegedienstleitung (m/w/d) in Ilsfeld bis zu 6.200 € Einstieg + Sonderzahlungen

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams am Standort Heilbronn
• Du erstellst und koordinierst Dienst-, Einsatz-, Urlaubs- und Fortbildungspläne und sorgst für eine klare Struktur im Team
• Du bist Impulsgeber für die fachliche Weiterentwicklung Deines Teams und stellst die Pflegequalität sicher
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Patienten, Angehörige, Mitarbeitende, Ärzte und Krankenkassen
• Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche, förderst aktiv die Teamzusammenarbeit und ermöglichst ein motivierendes, positives Arbeitsumfeld
• Du entwickelst die bestehenden Prozesse kontinuierlich weiter und bringst innovative Ideen ein, die die ambulante Pflege nach vorne bringen

Stellenanforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) bzw. zur Pflegedienstleitung
• Du bringst mehrere Jahre Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich mit – das ist für uns absolute Voraussetzung
• Du bist eine erfahrene Führungskraft, die weiß, wie man ein Team mitnimmt, motiviert und einbindet
• Du weißt, wie Du zusammen mit dem Team führst. Kooperativ, wertschätzend und teamorientiert – bei uns zählt das Miteinander.
• Du besitzt Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bist empathisch und reflektiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – die souveräne Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, Kliniken und Partnern im Gesundheitswesen gehört zu Deinem Arbeitsalltag
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Pflegedokumentation rundet Dein Profil ab

Wir bieten

• Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & sichere Perspektive:
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung:
• Ein starkes Team & flache Hierarchien:
• Dienstwagen zur privaten Nutzung:
• Gezielte Führungskräfteentwicklung:
• 30 Tage Urlaub:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Moderne Arbeitsbedingungen & digitale Prozesse:
• Regelmäßige Teamevents & gemeinschaftliche Momente: