Job-Nr. 42878576

Pflegedienstleitung (m/w/d) | stationär +TOP GEHALTSPAKET+ STARTPRÄMIE +

Unternehmens & Personalberatung Daniel Ehrend vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortSaarbrücken, Saarland

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

Sicherstellung hoher Pflege- und Lebensqualität:

Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den gesetzlichen Vorgaben Personalmanagement:
Mitarbeiterrekrutierung über verschiedene Kanäle; Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Qualitätsmanagement & Standards:
Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kooperationen:
Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern Vertrauensvoller Ansprechpartner:
Kontakt zu den Bewohnern und Angehörigen Kapazitätsplanung: Akquise neuer Bewohner

IHR PROFIL Ausbildung & Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit Leitungserfahrung Know-how:
Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse Persönlichkeit:
Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten

IHRE VORTEILE Rahmenbedingungen:

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst:
Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen und leistungsabhängigen Prämien Willkommensprämie:
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit) Arbeits- & Erholungszeit:
Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen Attraktive Mitarbeiterbenefits:
JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.