Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes und sind in dieser Funktion ein wichtiger Teil der Krankenhausbetriebsleitung.

• Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten pflegerischen Bereiche und Teams
• Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und wirtschaftlichen Pflege
• Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Abläufe
• Personalplanung, -führung und -entwicklung sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit in der Krankenhausbetriebsleitung, mit der zentralen Pflegedirektion und den ärztlichen Leitungen sowie weiteren Berufsgruppen und Schnittstellen innerhalb der Kliniken
• Strategische Weiterentwicklung der Pflege und Implementierung/Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der GFO Kliniken Rhein-Berg
• Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikation
• Aktive Gestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Arbeitsorganisation

• Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einer leitenden Funktion im Krankenhaus
• Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und neue Wege in der Pflege zu entwickeln
• Identifikation mit den Werten: franziskanisch, offen und zugewandt

IHRE VORTEILE UND BENEFITS

• Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Gute Zusammenarbeit in einem starken Verbund aller GFO-Pflegedienstleitungen
• Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
• Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing