Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)

Ihre Arbeitszeitgestaltung:- Verlässlicher Rahmen: Montag bis Freitag (z. B. 07:30 – 15:45 Uhr).

• Echte Erholung: Das Wochenende gehört standardmäßig Ihnen. Keine regulären Wochenenddienste!
• Keine Spätschichten.
• Kein Planungs-Chaos: Da unsere Mitarbeiter maximal 2 Klienten pro Tag für jeweils 2 bis 3 Stunden betreuen, leiten Sie einen extrem krisensicheren und entspannten Dienstplan.

Das bringen Sie mit:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.

• Nachweisbare PDL-Weiterbildung (mind. 460 Std.) sowie zwingend mindestens 2 Jahre hauptberufliche Berufserfahrung in der ambulanten Pflege innerhalb der letzten 5 bis 8 Jahre (§ 71 SGB XI).
• Ambulante Vorerfahrung & QM: Fundierte Praxis im ambulanten Bereich (Abrechnung nach Leistungskomplexen, Pflegevisiten, Qualitätsmanagement) für den MDK-sicheren Aufbau aller Prozesse von Grund auf.
• Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung (z. B. als WBL, Teamleitung oder stellv. PDL), um die Personalführung und Dienstplangestaltung sofort sicher zu beherrschen.
• Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Branchensoftware, da wir komplett papierlos mit digitaler Pflegedokumentation und Tourenplanung arbeiten.
• Einsatzbereitschaft: Sofern zeitlich Luft ist oder Engpässe entstehen, fahren Sie auch selbst mal für eine der ausgiebigen 2–3-Stunden-Touren zum Klienten.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulanz (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Senioren (Betreuung, Beratung etc.), Krankenpflege, Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Abrechnung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XIErweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement

Das bieten wir Ihnen:

Moderne Ausstattung: Ein Diensthandy und ein eigenes Tablet für die unkomplizierte, digitaleSteuerung.

• Maximaler Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines innovativen, stressfreien Pflegedienstes vonTag 1 an.

Starttermin & Einstellung:- Da es sich um eine Neugründung handelt, starten Sie zunächst im Angestelltenverhältnis unseres bestehenden Betriebes und unterstützen aktiv die Gründungsphase. Mit erfolgreicher Erteilung der Kassenzulassung für den neuen ambulanten Pflegedienst geht Ihre Tätigkeit nahtlos in die offizielle Funktion als zugelassene PDL über. Ihr Start ist somit ab Tag 1 voll abgesichert!