Pflegedienstleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Frankfurt am Main übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen für eine hohe Pflegequalität sowie professionelle und zukunftsorientierte Strukturen.

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagements
• Optimierung bestehender Pflege- und Betreuungsprozesse zur nachhaltigen Qualitätssteigerung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Behörden sowie weiteren externen Partnern
• Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung
• Förderung einer positiven Belegungssituation durch professionelle Außendarstellung der Einrichtung
• Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition innerhalb der Pflegebranche
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten - Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Flexibilität, Engagement und Offenheit für neue Herausforderungen - Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresbruttogehalt nach Vereinbarung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei vollständiger Kostenübernahme
• Attraktive Zusatzleistungen, Prämienmodelle und Anerkennung besonderer Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen und Marken
• JobBike-Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
• Digitale Gesundheitsangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage je nach Anlass
• Strukturierte Dienstplanung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Pflege aktiv weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit Ihrer Führungskompetenz den Unterschied.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.