Pflegedienstleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung und stetige Verbesserung der hohen Pflegequalität
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und dessen Weiterentwicklung
• Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Steuerung und Evaluation von Arbeits- und Pflegeprozessen
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Implementierung und Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie deren Evaluation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI, alternativ pflegerisches Studium
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Pflegeteams
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und digitalen Pflege-/Dokumentationssystemen

Das dürfen Sie erwarten

• Jahresbruttogehalt zwischen 57.000 und 66.000 € p.a.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung (inkl. Präventions- und Gesundheitsangebote)
• Familiäre Führungskultur mit wertschätzendem, kollegialem Miteinander
• Zentrale Unterstützung durch ein Qualitätsmanagement
• Modernes elektronisches Dokumentationssystem
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & kostengünstige Verpflegungsangebote
• Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Marken
• Strukturierte Einarbeitung durch ein maßgeschneidertes Programm

Führen, inspirieren, gestalten – als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Erlangen übernehmen Sie Verantwortung und setzen neue Maßstäbe in der Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.