Pflegedienstleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und den wirtschaftlichen Personaleinsatz
• Mitwirkung bei der Auswahl sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in den relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz - Sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 56.000 € und 66.000 € p.a.
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing mit attraktiven steuerlichen Vorteilen - Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern - Strukturierte und intensive Einarbeitung - Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion

Starke Pflege braucht starke Führung – übernehmen Sie Verantwortung, fördern Sie Ihr Team und gestalten Sie Pflegequalität nachhaltig. Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Gelsenkirchen übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und schaffen mit Fachkompetenz, Empathie und Weitblick die Grundlage für eine professionelle und wertschätzende Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.