Pflegedienstleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

IHR AUFGABENBEREICH

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
• Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagements
• Organisation und Optimierung pflegerischer Abläufe und Prozesse
• Fachliche Führung und Unterstützung der Pflege- und Betreuungsteams
• Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Bewohnerversorgung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Behörden
• Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Bewohnergewinnung
• Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Umsetzung neuer pflegefachlicher und organisatorischer Konzepte

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie Bewohnerinnen und Bewohnern
• Sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Engagement und Offenheit für neue Entwicklungen

Gute Pflege braucht starke Führung – und Menschen, die mit Erfahrung, Empathie und Weitblick Verantwortung übernehmen. Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Nürnberg übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle, sichern die Pflegequalität und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine professionelle und wertschätzende Pflege. DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN - Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 56.000 € und 66.000 € p.a. - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei vollständiger Kostenübernahme - Freistellung für Qualifizierungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsperspektiven - Leistungsbezogene Prämien sowie attraktive Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungsmöglichkeiten - Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen - Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Prämien - Digitale Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement - 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage - Flexible Dienstplanung und eine verlässliche 5-Tage-Woche - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.