Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) Seniorenwohnanlage Kiefhörn

• Mitverantwortung für die Qualität der Pflege, min. 50 % der Tätigkeit in Pflege zur Sicherstellung und Überwachung des Pflegeprozesses
• Einarbeitung, Anleitung und Begleitung der MA
• Aktive Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern für jegliche Belange
• Beteiligung an der bedarfsgerechten Gestaltung der Pflegewohnbereiche zur Verbesserung des Wohnmilieus
• Verantwortlichkeit für ein funktionierendes Informations- und Kommunikationssystem in den Wohnbereichen
• Eigenständige Leitung von Teambesprechungen in den Wohnbereichen
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz
• Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung
• Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne
• Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
• Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung
• Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im Pflegebereich

• Qualifikation gem. WBPersVO als verantwortliche oder leitende Pflegefachkraft
• mind. 3-jährige Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zum Früh- und Spätdiensten, sowie von einem Wochenenddienst pro Monat

Vorteile

• Kleine Wohnbereiche mit familiären Teams und kurzen Wegen
• Ein eingespieltes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Moderne Pflegeorganisation mit digitaler Dokumentation (MediFox & iPads nach SIS)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung gem. Tarifvertrag
• Sonderzahlung in Höhe von 84 % eines Monatsgehalts im November
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie echte Entwicklungschancen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten
• Für Bewerber von außerhalb: moderne und attraktive Wohngemeinschaft in Hamburg-Farmsen-Berne