Pflegefachfrau / Pflegefachmann m/w/d

Auf dem Diensthandy siehst du deinen kompletten Tagesablauf: welche Patient:innen, welche Leistungen, welches Material. Du nimmst ein Dienstfahrzeug und fährst los — nach Möglichkeit deine feste Stammtour. 3 Versorgung vor Ort Grundpflege, Mobilisation, Medikamentengabe, Wundverbände, Hilfe beim Essen. Alle Informationen zu jeder Person hast du direkt auf dem Handy — und hakst die Leistungen dort auch gleich ab. Keine Nacharbeit am Abend. 4 Zurück ins Büro Nach der Tour kommst du zurück, gibst Schlüssel und Medikamente ab und stempelst dich über das Handy wieder aus. Alles digital, alles nachvollziehbar. 5 Früh- und Spätdienst Die Dienste sind planbar und rotieren fair im Team. Wer Spätdienst hat, übernimmt die letzten Touren des Tages — Lagerung für die Nacht, Medikamentengabe, abendliche Grundpflege. Verantwortliche Pflege in allen Bereichen (Grund- und Behandlungspflege) — die Schlüsselrolle in unseren Touren. Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät, Wochenende rotierend)
• Lust auf ein herzliches Team

Was uns wichtig ist Du passt zu uns, wenn … Empathie Du siehst in jedem Patienten zuerst den Menschen — Pflegegrad und Diagnose kommen danach. Zuverlässigkeit Pünktliche Touren sind dir wichtig. Patient:innen warten auf ihre Medikamente — du bist da. Teamfähigkeit Du fragst nach, wenn etwas unklar ist. Du teilst Beobachtungen mit dem Team. Kein Einzelkämpfer-Modus. Ausgeglichenheit Pflege ist anspruchsvoll. Du hast deine eigenen Strategien, um zwischen den Touren ruhig und klar zu bleiben.

• Lust auf Bezugspflege Du willst deine Patient:innen wirklich kennen. Keine Akkord-Touren mit wechselnden Gesichtern. Wir bieten Was du bekommst Warum du bei uns gut aufgehoben bist Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Paket — finanziell und menschlich. Konkret heißt das:

• Faire, leistungsgerechte Bezahlung Wir bezahlen gut — angemessen zur Qualifikation und Erfahrung. Plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienst.
• 30 Tage Urlaub 30 Urlaubstage im Jahr — planbar und verlässlich, auch in der Ferienzeit.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wer länger bei uns ist, profitiert von Treueprämien.
• 50 € steuerfreier Sachbezug Jeden Monat 50 € steuerfrei obendrauf — netto bei dir, nicht beim Finanzamt.
• Zulagen für Extra-Einsätze Rufbereitschaft und kurzfristiges Einspringen honorieren wir extra. Wer einspringt, geht bei uns nicht leer aus.
• Fort- und Weiterbildung auf unsere Kosten Wundmanagement, Palliativpflege, Demenz-Spezialisierung, PDL-Ausbildung — wir investieren in deine Qualifikation und decken die Kosten.
• Betriebliche Altersvorsorge Wir bezuschussen deine bAV und unterstützen vermögenswirksame Leistungen — damit Altersarmut kein Thema wird.
• Dienstfahrzeuge für die Tour Du fährst deine Tour mit unseren Dienstfahrzeugen — kein Privat-PKW, keine Diskussion über Kilometer oder Tankquittungen.
• Volldigital mit Diensthandy Jede:r bekommt ein Diensthandy. Ein- und Ausstempeln, Tourenplan, Patient:innen-Doku und Leistungsnachweise laufen komplett darüber — keine Zettelwirtschaft, keine Abend-Doku.
• Stammtouren & Bezugspflege Nach Möglichkeit fährst du deine feste Stammtour. Du kennst deine Patient:innen wirklich — keine ständig wechselnden Gesichter.
• Familiäre Atmosphäre Die Leitung ist persönlich erreichbar — keine Konzernhotline, kein anonymes Dienst-Telefon. Wir kennen uns alle mit Namen.
• Erfahrenes Team seit 5 Jahren EMEK ist seit fünf Jahren am Markt — wir wissen, was Pflege braucht. Du steigst in ein eingespieltes Team mit klaren Abläufen ein.

Ein Tag bei uns Wie ein Tag bei uns abläuft Kein Pflege-Tag gleicht dem anderen — aber der Ablauf ist bei uns klar und planbar. So sieht er aus: 1 Dienstbeginn im Büro Du startest bei uns im Büro in Moers-Hülsdonk. Kurzes Briefing zur Tour, dann stempelst du dich über dein Diensthandy ein.

• Vollzeit · Teilzeit Moers + 10 km
• 03
• Probetag mit dem Team
• Du fährst einen Tag mit einer unserer Pflegekräfte mit. Du siehst, wie wir arbeiten — und wir, wie du arbeitest. Bezahlt.
• 04
• Vertrag + Start
• Wenn es für beide Seiten passt: Vertrag, Einarbeitungsplan, erster Tour-Tag. Um den Rest kümmern wir uns.