Pflegefachhelfer (m/w/d) für den BRK Ruhesitz in Teilzeit oder Vollzeit

• Umsetzung der Pflege-/Betreuungskonzeption sowie des Pflegeleitbildes
• Individuelle Pflege- und Betreuungsplanung gemäß Pflegeprozess
• Fachgerechte Dokumentation
• Ordnungsgemäße Durchführung der ärztlich delegierten Maßnahmen
• Überwachung der korrekten Aufgabenausführung nachgeordneter Mitarbeiter/innen - Kommunikation und Kooperation mit den übrigen Leistungsbereichen der Einrichtung - Wirtschaftlicher und sorgsamer Einsatz von Betriebsmitteln

• Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer – einjährige Ausbildung (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung, jedoch nicht zwingend notwendig
• Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen Veränderungen
• Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Engagement im Bezug auf die stetige Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Bereitschaft zur Übernahme aller Schichtdienste, inkl. Nachtdienste

Sie mögen Menschen? Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen? Sie können mit den unterschiedlichen sozialen Situationen gewandt umgehen? Das setzt Einfühlungsvermögen, Reaktionsstärke, ein bisschen Humor und Mut voraus. Ihre Stärken sind Belastbarkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten:

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
• Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
• Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
• Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld - Perspektiven für Ihre Zukunft
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
• Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Mantel- und Entgelttarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement