Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Aufgaben

Sie sind vollständig ins jeweilige Pflegeteam als Pflegefachkraft integriert. Für die Zeit als Qualitätsbeauftrage*r werden Sie vom Pflegegeschehen freigestellt. Aufgaben als QMB:

• Analyse und Verbesserung von Pflegeprozessen
• regelmäßiger Austausch mit dem zentralen Qualitätsmanagement u.a. zur Mitgestaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sowie gemeinsame Erstellung von Qualitätsberichten
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Prozessoptimierungen, Projekten und Konzeptentwicklungen
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements< Aufgaben im Pflegealltag:
• Betreuung und Begleitung der Klient*innen
• selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Berufsausbildung

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, examinierte*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau)

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Spaß an abwechslungsreicher Arbeit innerhalb der Pflege
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• flexibles, eigenständiges und effektives Arbeiten
• Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Geduld
• Führerschein erforderlich

• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• eine verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
• regelmäßige Gehaltssteigerungen aufgrund Tarifsystem
• tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 7 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)
• mtl. Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden):
• Bruttogehalt z. Zt.:
• P 7 Stufe 2 mtl. 3.510 €
• P 7 Stufe 3 mtl. 3.701 €
• P 7 Stufe 4 mtl. 3.998 €
• zusätzlich mtl. Pflegezulage 141,82 €
• zusätzlich mtl. statische Zulage 25 €
• ggf. mtl. Schichtzulage 100 € oder mtl. Wechselschichtzulage 250 €
• zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
• tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat
• zusätzliche Jahressonderzahlung (z. Zt. 90 %), Auszahlung im November
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
• betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert
• 30 Tage Vollurlaubsanspruch
• 31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027
• professionelle und umfassende Einarbeitung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Alltag durch Bereichsleitung Pflege, PDL und stv. PDL
• faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

Wir bieten