Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) bis 67.000 € | Hannover
Für eine etablierte und moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Wohnbereichsleitung bei der Organisation des Wohnbereichs und tragen gemeinsam mit Ihrem Team zu einer professionellen und wertschätzenden Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner bei. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Über uns
Die Vermittlung erfolgt diskret und kostenfrei durch VIF Personal – Volker Bronheim ist seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Recruiting, Personalvermittlung und Personalberatung. Als spezialisierte Personalvermittlung im Gesundheitswesen bringen wir Fach- und Führungskräfte gezielt mit passenden Einrichtungen zusammen – diskret und effizient. 📩
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Organisation und Koordination des Wohnbereichs
- Vertretung der Wohnbereichsleitung während deren Abwesenheit
- Sicherstellung einer fachgerechten und individuellen Pflege
- Durchführung sowie Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards
- Fachliche Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
- Mitwirkung bei internen Audits sowie externen Qualitätsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude an Teamarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Konditionen
- Grundgehalt: 50.400 € bis 54.000 € brutto/Jahr zzgl. Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Gesamtvergütung von bis zu ca. 64.000–67.000 € brutto jährlich ist – abhängig von Schichtanteil, Qualifikation und Einsatz – möglich (im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Arbeitgeberleistungen
- Umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
- Wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
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