Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung / pflegerische Leitung (m/w/d) Chest Pain Unit (Kardiologie)

Bei uns übernimmst Du Verantwortung, führst mit Herz und gestaltest die Pflege unserer CPU aktiv mit.

• Patientenversorgung: Du unterstützt die pflegerische Leitung bei der Sicherstellung einer professionellen Patientenversorgung.
• Führung und Organisation: Du unterstützt bei der Führung und Organisation des Teams und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung.
• Dienstplanung: Du wirkst bei der Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung mit.
• Teamkommunikation: Du unterstützt bei Dienstbesprechungen und förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Mitarbeiterentwicklung: Du unterstützt bei der Einarbeitung sowie bei der Planung von Fort- und Weiterbildungen.
• Qualität: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards mit.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen zusammen.
• Weiterentwicklung: Du bringst Deine Ideen ein und gestaltest die Pflege unserer CPU aktiv mit.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Pflege und Weiterentwicklung unserer CPU gestalten möchte.

• Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung.
• Deine Führung: Du hast eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der Kardiologie, CPU oder Akutmedizin ist wünschenswert.
• Deine Fachkompetenz: Idealerweise hast Du eine CPU-Weiterbildung (DGK) oder bist bereit, diese zu absolvieren.
• Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und empathisch.
• Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Deine Weiterentwicklung: Du hast Freude an Fort- und Weiterbildung und an der Weiterentwicklung der Pflege.
• Deine IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Systemen der Pflegedokumentation und Dienstplanung.

Wir bieten:

• Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD BT-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld sowie viele übertarifliche Leistungen