Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Pflegezentrum | München-Sendling

Als Pflegefachperson (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung Verantwortung für den Pflegeprozess und entwickelst dein Team gezielt weiter. Durch deine Mitarbeit bei Qualitätsvorgaben und deine Nähe zu Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen schaffst du den Rahmen für gute Pflege im Alltag.

• Du vertrittst die Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit und übernimmst eigenverantwortlich konkrete Leitungs- und Pflegebereiche
• Steuerst und überwachst den bewohnerindividuellen Pflegeprozess unter Berücksichtigung der psychosozialen Betreuung
• Unterstützt die Pflegedienstleitung aktiv bei der Umsetzung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Bereitest Arztvisiten vor, begleitest diese und stellst den nachhaltigen Umgang mit Medikamenten sowie Verbrauchsmaterialien sicher
• Motivierst dein Team im Alltag und förderst die individuellen Stärken deiner Kolleg*innen als Teil des Führungsteams
• Tippst du noch? Doku sprechen! Unsere stationären Altenpflegeeinrichtungen setzen die KI-Sprachdokumentation „Voize" ein. Statt am PC zu tippen, sprechen unsere Pflegekräfte ihre Dokumentation einfach ins Diensthandy, Voize schreibt automatisch im Hintergrund ins Pflegesystem.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z. B. als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
• Erste Führungserfahrung in der Altenhilfe oder ausgeprägte Motivation, deine Führungskompetenzen nun aktiv auszubauen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und eigene Ideen gewinnbringend in die Praxis einzubringen
• Kommunikationsstärke, strukturiertes Denken und eine zupackende Hands-on-Mentalität
• Ein offenes Herz für unsere diakonischen Werte und unser soziales Miteinander

Unser Angebot an dich

Ab sofort / nach Vereinbarung | Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | München-Sendling

• Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen:
• Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, ähnlich Weihnachtgeld)
• Ballungsraumzulage
• Familienbudget
• Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
• unbefristete Anstellung
• 30 + 3 Tage für dich | 30 Tage Urlaub + extra freie Tage für: Buß- und Bettag, 24. & 31.12. Hinweis: Die Einteilung/Inanspruchnahme erfolgt flexibel nach Dienstplan
• Gute und systematische Einarbeitung
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
• Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD)
• Seelsorge in belastenden Situationen