Pflegefachkraft – Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

• Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen
• Respektvolle und situationsbezogene Pflege im Bereich der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung
• Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Freizeitaktivitäten
• Stellen und Vergabe von Medikamenten sowie Begleitung bei Arztbesuchen
• Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung von pflegerischen Standards
• Umsetzung der Assistenzplanung inklusive Dokumentation sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Sozialberichten
• Kollegiale Beratung innerhalb des Teams im Hinblick auf pflegerische Aspekte
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klienten*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
• Spaß und Freude an der Kombination aus Pädagogik und Pflege
• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor
• Freude an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum
• Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
• PC Anwenderkenntnisse
• Eine Offenheit für den Schichtdienst

Wir bieten

• Zeit für Beziehungsarbeit mit dem Menschen und Zeit für eine situationsgerechte Grundpflege
• Mitgestaltung- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld, welches sich aus einem Mix ambulanter, stationärer und pflegerischer Leistungen zusammensetzt
• Eine gute Einarbeitung sowie Mitarbeit in einem freundlichen, multiprofessionellen Team
• Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstzeitplanung, Zeitwertkonto
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche
• Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), attraktive Schichtzulage
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket Mitarbeiterfeste und -events Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Keine Befristung Arbeitszeit: 25 bis 35 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.