Job-Nr. 65347447
GG

Pflegefachkraft Aufnahmestation Zentrale Notaufnahme (m/w/d) (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung vor 2 Wochen
Vollzeit
StandortSinsheim (Elsenz), Baden-Württemberg

Einblick in Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege auf unserer Aufnahmestation mit acht Betten
  • Pflegerische Betreuung, Beobachtung und Überwachung der aufgenommenen Patient
  • Frühzeitiges Erkennen von Veränderungen des Gesundheitszustands und Einleitung erforderlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
  • Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen sowie Vorbereitung und Begleitung diagnostischer und therapeutischer Verfahren
  • Planung und Koordination der pflegerischen Abläufe sowie Mitwirkung bei Verlegungen und Entlassungen
  • Mitarbeit in der Zentralen Notaufnahme bei der Erstversorgung und weiteren Betreuung von Patienten
  • Sorgfältige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen und strukturierte Übergaben
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer pflegerischen Konzepte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachbereichen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte pflegerische Qualifikation
  • Interesse an der Versorgung von Patient auf der Aufnahmestation und in der Zentralen Notaufnahme
  • Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit Patient und Angehörigen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie zur fachlichen Weiterentwicklung

Worauf Sie sich freuen können

  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
  • Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelleEinarbeitungmit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
  • 31 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike –Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Über den Arbeitgeber

GG
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung
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