Pflegefachkraft für die HNO  (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Ihr Aufgabenbereich

• Fachpflegerische Versorgung und Betreuung der Patienten ·
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und des Patientenzustands (EDV- gestützt) ·
• Beratung und Anleitung der Patienten ·
• Sicherstellung der Behandlungs- und Pflegequalität

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft ·
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates. ·
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung ·
• Fokus auf teamorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit ·
• Professionelles Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft:
• Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• · Vielseitige Tätigkeit:
• In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
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• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. ·
• Beruf und Privatleben:
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• · Zusätzlicher Urlaub:
• bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
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• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
• Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• · Leistungsgerechte Vergütung:
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
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• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen