Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) als Wohnbereichsleitung

• Sie sind für die individuelle und aktivierende Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohner verantwortlich
• Sie organisieren und verantworten das Pflegeteam sowie den Pflegeprozess der Bewohner
• in Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplans und somit für den tarifgerechten Personaleinsatz
• die Verantwortung für die Umsetzung vereinbarter Hygiene-, QM- und Pflegestandards liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Organisation des Tagesablaufs im Wohnbereich
• Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden der Pflege
• Durchführung von Pflegevisiten und weiteren Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durchden praktischen Dienst am Menschen mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• Leitungserfahrung wäre wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
• Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft