Pflegefachkraft Hospiz (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)) (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung der Pflege und symptomlindernder Maßnahmen nach einem ganzheitlichen Ansatz Sie übernehmen die Beratung, Begleitung und Anleitung der Hospiztagesgäste und deren An- und Zugehörigen •
• Erstellen, Überprüfen und Umsetzen eines individuellen Pflegeplans •
• Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses •
• Begleitung von Hospizgästen sowie die Integration von Zugehörigen in die Prozesse •
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und fachkundige Anleitung von Pflegehilfskräften und Praktikanten •
• Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten

IHRE QUALIFIKATIONEN/ANFORDERUNGEN:•

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft •
• Sie haben eine Qualifizierung in der Palliative-Care bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich und ggf. Erfahrungen in der Hospiz-bzw. Palliativarbeit erwünscht •
• Feinfühliger und angemessener Umgang mit Grenzsituationen, ehrliche Auseinandersetzung mit den Themen Sterben und Tod •
• Sie sind physisch und psychisch belastbar, empathiefähig und besitzen eine professionelle Nähe und Distanz •
• Die Fähigkeit, sterbende Gäste und deren Angehörige wertschätzend und würdevoll zu begleiten, ihnen Trost und Hilfe anzubieten •
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit •
• Grundkenntnisse im Umgang mit einschlägiger Software •
• Soziales Engagement und die Bereitschaft, unseren diakonischen Auftrag mitzugestalten •
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System •
• PKW-Führerschein wünschenswert

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angehörigenberatung, Behandlungspflege, Gesundheitsvorsorge (Prävention) Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Altenpflege, Pflegedokumentation

WIR BIETEN:

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, in dem Eigenverantwortung und Engagement gefragt sind •
• Tarifliche Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland incl. betrieblicher Altersversorgung, 32 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Gutscheinsystem, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Pflegezulage, Kindergeldzuschlag etc. •
• Wöchentliche Arbeitszeit bis zu 39 Stunden •
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine qualifizierte Einarbeitung •
• Mitarbeit in einem motivierten Team

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zu 39 Stunden.