Pflegefachkraft in der TIW Intensivpflege Wohngemeinschaft (Krankenschwester/-pfleger) (m/w/d)

Aufgaben:

• Tätigkeiten der Grundpflege
• Tätigkeiten der Behandlungspflege wie Trachealkanülenwechsel, Sekretmanagement
• Arbeit im multiprofessionellen Team mit Therapeuten, Betreuungskräften, Ärzten, Kollegen, Sozialarbeitern im KH, Krankentransport, PDL, Mitarbeitern von Providern und unseren Klienten und Angehörigen
• Dokumentation im EDV Programm
• Arbeiten mit modernen Pflegehilfsmitteln, wie Intensivpflegebetten, Deckenlifter usw. und die Gerätechecks

Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/ Altenpfleger/innen m/w/d

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Beatmungspflege (invasiv, nicht-invasiv),
• Grundpflege,
• Behandlungspflege

Wir bieten dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis in einem familiären Arbeitsumfeld
• eine faire und attraktive Vergütung: abhängig von der Qualifikation 4.350,- € bei einer 40 Stunden Arbeitswoche
• Steuerfreie Zuschläge:
• für Nachtstunden: 25% in der Zeit von 22:00 - 06:00 Uhr
• für Sonntagsstunden: 32% in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr
• für Feiertagsstunden: 41 % in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr an den gesetzlichen Feiertagen, ebenfalls zählen der Ostersonntag - Pfingstsonntag - Heiligabend und Silvester als Feiertag
• Monatliche Auszahlung folgender Prämien: - Gesundheitsprämie - Schichtzulagen: 50€ bei 2 Schichtsystem und 100€ bei 3 Schichtsystem - Einsprungprämie - Betriebszugehörigkeitsprämie

BENEFITS:

• 100€ Positionszulage: wie z.B.: Teamleitung, Wundschwester, Pflegeexperte außerklinische Beatmung/ Neurologie, Palliativpflegekraft, Praxisanleitung usw.
• Entgeltliche Leistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame - Leistungen
• Übernahme der Kosten für die Weiterbildung Fachkraft für außerklinische Beatmung
• finanzielle Unterstützung für Anpassungsweiterbildungen oder Aufstiegsweiterbildungen zum beruflichen Aufstieg
• Übernahme der Kosten für externe Fortbildungen bis zu 100€/Jahr
• Fortbildungszeit ist Arbeitszeit
• Kitazuschuss (0 - 3 Jahre) bis zu 50€ im Monat
• Auszahlung evtl. Überstunden
• und weiteres nach der Probezeit

Familienfreundlichkeit:

• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (Akkreditierung durch die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit den Arbeitnehmern)
• Erziehungszeit für Väter
• 7 Betriebskitaplätze ab 2027

Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten:

• 3 Dienstplanwünsche im Monat frei
• Dauer der Dienstschichten von 6 Stunden / tgl. bis 12 Stunden / tgl. möglich
• Keine Teildienste für eine optimale Work-Life-Balance

betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• Nutzung von Kangenwasser (Ionisiertes-Wasser)
• Nutzung des Klangbettes (außerhalb der Arbeitszeit)
• Nutzung von EFT-Anwendungen (Effiziente Funktionale Therapie)
• Nutzung von Rain-Drop-Technique - Nutzung der Young-Living-Öle während der Dienstzeit - Vermittlung Physiotherapeutischer Leistungen an die hausinterne Physiotherapie (Rezept nötig)

allgemeine betriebliche Benefits:

• Kommunikation der offenen Tür, die Geschäftsführung steht zu den Bürozeiten (08:00 -16:00 Uhr) ohne vorherige Terminabsprache für Gespräche zur Verfügung
• Zuschüsse zu Teaminternen-Events
• Mitarbeiter-Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Teampräsente

Weiteres:

Präsente:

• Geburtstagsglückwünsche
• Hochzeit
• Geburt eines Kindes
• Sonderurlaube bei Hochzeit - Geburt- und weiteres...

Unsere Intensivpflege-Wohngemeinschaft mit 10 Patienten*innen hat eine Stelle frei: