Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Wundversorgung in TZ (Wundmanager/in)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der fachgerechten Versorgung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Einschätzung, Dokumentation und Verlaufsbeobachtung von Wunden (inkl. Fotodokumentation)
• Umsetzung moderner Wundtherapien und phasengerechter Versorgungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und weiteren Beteiligten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Versorgungsstandards und Prozessen
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren und prüfsicheren Dokumentation
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen

Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation in der Wundversorgung mit mindestens 84 Unterrichtseinheiten (UE)
• Kenntnisse in der Versorgung chronischer Wunden (z. B. Ulcus, DFS, Dekubitus)
• Sicherer Umgang mit Wunddokumentation und Versorgungsprozessen
• einen Führerschein Klasse B

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten möchten
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit besitzen
• bereit zur kontinuierlichen Fortbildung (fachspezifisch) sind
• ggf. schon Praxiserfahrung in der ambulanten Versorgung haben
• motiviert sind und Leistungsbereitschaft mitbringen
• zuverlässig und flexibel sind
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz besitzen
• Hilfsbereitschaft für selbstverständlich halten

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Pflegedokumentation
• Erweiterte Kenntnisse: Behandlungspflege, Grundpflege
• Zwingend erforderlich: Wundversorgung

Was wir bieten

• Klare Strukturen und definierte Prozesse im Wundpflegedienst
• Arbeiten in einem spezialisierten Fachbereich mit hohem Qualitätsanspruch
• Planbare Einsätze und verlässliche Tourenstruktur
• Fachlicher Austausch im Team und mit Netzwerkpartnern
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich spezialisierte Wundversorgung
• Mitgestaltung beim weiteren Aufbau des Wundpflegedienstes
• Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (nach Absprache)
• Einsatz im ambulanten Setting im Raum Ostholstein
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung je nach Erfahrung nach Kirchentarifvertrag KTD
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Eine individuelle Einarbeitung bis zur sicheren und selbständigen Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz mit vorwiegend digitaler Dokumentation und Datenerfassung
• Flache Hierarchien
• Super Teams vor Ort