Pflegefachkraft (m/w/d)

• Umsetzung der Pflegemaßnahmen im Rahmen eines ganzheitlichen Pflegeprozesses
• Ganzheitliche Steuerung des Pflegeprozesses
• Pflege und Betreuung nach den Pflegestandards und Pflegerichtlinien unter Umsetzung der Vorgaben der Pflegeplanung
• Überwiegend Übernahme der Pflege bei Bewohnenden mit einem hohen Pflegegrad
• Beratung von Bewohnenden und deren Angehörigen zu Pflegerisiken
• Erstellung aktueller Pflegeplanungen
• Behandlungspflege (z.B. Medikamentenmanagement, Injektionen, Absaugen, Blasenkatheterisierung, Wundmanagement, Erste Hilfe)
• Neuaufnahmen/ Einzug von Bewohnenden
• Angehörigenarbeit mit Wohnbereichsleitung
• Durchführung der Dokumentation
• Pflege und Begleitung Sterbender und Information bzw. Betreuung der Angehörigen
• Vor- und Nachbereitung und Begleitung von Arztvisiten
• Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Medizinischem Dienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als ex. Pflegekraft (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie bringen fundierte MS-Office-Kenntnisse mit
• Sie zeichnen sich durch Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus und arbeiten lösungsorientiert.
• Sie verfügen über Planungs- und Organisationskompetenz
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohnenden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Angehörigen sowie externe Kooperationspartnern
• Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zu ständiger Fortbildung
• Sorgfalt und Gründlichkeit
• Wertschätzung
• Zuverlässigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit

Wir bieten

• Ein kollegiales Team
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Ihr Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen
• Ihre Vergütung erfolgt nach dem TVDN, Entgeltgruppe 8
• Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine verbindliche und planbare Urlaubsregelung.
• Sie erhalten eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
• Vertretungszuschlag beim Einspringen
• Heiligabend und Silvester gelten als Feiertag
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner