Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
• Erstellung des individuellen Pflegeprozesses
• Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Verantwortung und Umsetzung der ärztlichen Verordnungen nach den Anweisungen des Arztes/der Ärztin. Mitarbeiter*innen bezogene Aufgaben
• Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterenden in der Wohngruppe
• Mitwirken bei der Praxisanleitung bei den Auszubildenden in der Pflege
• Anleiten von Helfern*innen in der Pflege, Schüler*innen im Orientierungspraktikum und Praktikanten
• Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 4 Betriebsbezogene Aufgaben
• Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen (siehe Informations- und Gesprächssystem)
• Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
• Überwachung und Evaluation des Nachtwachenleitfadens

abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann

Wir bieten

• um nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit (11,5 Std. bis 39,0 Std./Wo.), unbefristet
• Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
• Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
• Bis zu 41 Tage Urlaub
• Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
• Jobrad und bezuschusstes Jobticket