Pflegefachkraft (m/w/d) - ambulanter Pflegedienst

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Anleitung von Pflegepersonal
• Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team
• Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Kinderkrankenschwester)
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
• Führerschein Klasse B
• Haben Sie Zeug für mehr als „nur Tour fahren“? Interesse an Tourenplanung? Entwicklung Richtung Praxisanleitung oder Koordination? Mitgestaltung von Prozessen? Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich.

Wir bieten

• Vergütung nach unserem DRK-Tarif (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich)
• Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung
• Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber):
• Jahre beim letzten Arbeitgeber / Prämie
• 1 Jahr / 150 €
• 2 Jahre / 300 €
• 3 Jahre / 500 €
• 4 Jahre / 800 €
• 5+ Jahre / bis zu 1.500 €
• Gedanke dahinter:
• Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue.
• Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung
• Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft)

• Möglichkeit Funktionen (PAL, QM, Beratungsgespräche,...) zu übernehmen, um tarifliche Zulagen zu erhalten