Job-Nr. 70274514

Pflegefachkraft (m/w/d) – Fachliche Koordination oder Pflegetour

Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V. vor 1 Wochen

Teilzeit

StandortEhrenkirchen, Baden-Württemberg

In unserem Prälat-Stiefvater Haus in Ehrenkirchen haben wir den Einsatz unserer Pflegefachkräfte neu organisiert: mit zwei klar definierten Rollen, die sich ergänzen und gemeinsam eine gute Pflege sicherstellen. Fachlich koordinierende Pflegefachkraft: Sie koordinieren und steuern die Behandlungspflege, stimmen sich mit Ärztinnen und Ärzten sowie dem Pflegeteam ab. Grundpflege ist in dieser Rolle nicht vorgesehen. Pflegefachkraft für die Pflegetour: Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stimmen sich eng mit dem Team ab. Sie entscheiden, was zu Ihnen passt: Sie können dauerhaft in der fachlichen Koordination arbeiten, ausschließlich die Pflegetour übernehmen oder beide Rollen im Wechsel ausüben. Das machen Sie gerne: Fachlich koordinierende Pflegefachkraft

Durchführung, Koordination und Delegation der Behandlungspflege, insbesondere im Medikamentenmanagement, bei der Wundversorgung und bei Injektionen
Fachliche Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Gesundheitsberufen
Steuerung der Pflegeprozesse der zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner
Koordination im Team für eine bedarfsgerechte Versorgung und reibungslose Abläufe Pflegefachkraft für die Pflegetour
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Beobachtung des Gesundheitszustands und Erkennen gesundheitlicher Veränderungen
Fachgerechte Dokumentation der Pflege und der durchgeführten Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit der fachlich koordinierenden Pflegefachkraft und dem Pflegeteam Klare Aufgaben und Zuständigkeiten: Klare Aufgaben und Zuständigkeiten:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Freude an einer individuellen, fachlich kompetenten Pflege und der Förderung der Lebensqualität
Empathie, Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Für die fachlich koordinierende Rolle: Kommunikationsfähigkeit und Freude an der fachlichen Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten sowie an der Steuerung der Behandlungspflege

Ihre Benefits bei uns:

Freie Wahl Ihres Arbeitsschwerpunkts: Fachliche Koordination, Pflegetour oder beide Rollen im Wechsel
Sie wissen, worauf Sie sich in Ihrem Dienst konzentrieren können
Ein starkes Team: Beide Rollen arbeiten eng zusammen und ergänzen sich
Raum für Ihre Stärken: Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre pflegerischen Kompetenzen gezielt ein
Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 4.098,07 € – 4.714,35 € + weitere Zuschläge) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung, oder Praxisanleiter/in
Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche
Freie Wahl Ihres Arbeitsschwerpunkts: Fachliche Koordination, Pflegetour oder beide Rollen im Wechsel
Sie wissen, worauf Sie sich in Ihrem Dienst konzentrieren können
Ein starkes Team: Beide Rollen arbeiten eng zusammen und ergänzen sich
Raum für Ihre Stärken: Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre pflegerischen Kompetenzen gezielt ein
Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 4.098,07 € – 4.714,35 € + weitere Zuschläge) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung, oder Praxisanleiter/in
Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ihre Pflegekompetenz. Ihr Schwerpunkt. Ihre Entscheidung. Pflege neu gedacht: Sie entscheiden, was zu Ihnen passt. Sie sind Pflegefachkraft und möchten selbst entscheiden, worauf Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag konzentrieren? Bei uns haben Sie die Wahl.