Job-Nr. 6614507

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Chirurgie, Oranienburg (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Oberhavel Kliniken GmbH - Oranienburg vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortOranienburg, Brandenburg

Die Oberhavel Kliniken sind ein Klinikverbund mit den Standorten Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee in unserer wirtschaftsstarken und grünen Region. Unsere Patienten und Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, kurzen Wegen und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns trifft die Erfahrung alter Hasen auf die Frische jungen Gemüses; 41 Prozent unserer Mitarbeiter sind uns schon seit über 15 Jahren treu. Hier sind Sie keine Personalnummer. Man kennt sich - und bald auch Sie! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für die Klinik Oranienburg (unmittelbar nordwestlich der Stadtgrenze zu Berlin).

gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)

Sie bringen mit u. a.:

erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
einschlägige Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus sind wünschenswert, insbesondere Erfahrungen mit chirurgischen Patienten
hohe Empathiefähigkeit
Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
eigenverantwortliches Handeln Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien

Wir bieten Ihnen u. a.:

tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung (aktuell bis zu 4.209,96 EUR brutto bei 38,5 Wochenstunden/VZ - je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
zzgl. Schichtzulagen prozentual vom Brutto-Grundgehalt: 20 % Nachtdienst, 20 % an Samstagen, 25 % an Sonntagen, 35 % an Feiertagen
zzgl. 250 EUR brutto Wechselschichtzulage bei Vollzeitbeschäftigung
zzgl. Schichtbonus von mind. 200 EUR brutto pro Monat bei 8 Spät- und Nachtdiensten (ab dem 9. Spät-/Nachtdienst gibt es zusätzlich 33 EUR brutto pro geleisteten Dienst)
Prämie bei kurzfristigem Holen aus dem Frei: 55 EUR brutto pro Dienst Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung im November 30 Tage Urlaub im Jahr (zzgl. bis zu 6 weitere Urlaubstage sind als Schichturlaub möglich) Werbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter