Pflegefachkraft (m/w/d) für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam😊 (Altenpfleger/in)

Ihre Aufgaben:

• nach einer Einarbeitung behandlungspflegerische Maßnahmen und Grundpflege im Bezugspflegekonzept
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Überwachung von Vitalparametern, emotionalen Veränderungen sowie motorischer, kognitiver und sensomotorischer Funktionen
• Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Ärzte, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Krankenhäuser und Angehörige
• Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
• digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen - keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
• Einspringprämie
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

WILLKOMMEN IM TEAM : -)

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) auch Dokumentationsfachkraft , oder Hygienefachkraft in Festanstellung als Voll- oder Teilzeitstelle.

Ihre Möglichkeiten:

• Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
• individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage