Job-Nr. 8801650

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere neue Intensivpflege-WG in Speyer

Auralis Intensivpflege GmbH Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortSpeyer, Rheinland-Pfalz

Auralis ist ein spezialisierter Pflegedienst für außerklinische Intensivpflege und setzt den Fokus darauf, unseren PatientInnen und ihren Angehörigen mehr Sicherheit und Lebensqualität zu schenken. In Speyer haben wir eine Wohngemeinschaft für neun intensivpflegebedürftige PatientInnen geschaffen, die mit ihrem großen Gemeinschaftsraum und zwei Balkonen überzeugt. Die Stadt selbst begeistert mit ihrer malerischen Altstadt, dem beeindruckenden Dom und einer hohen Lebensqualität. Werde Teil unseres Teams und gestalte Pflege mit uns!

Dein Aufgabenbereich:

Individuelle Pflege, die die Bedürfnisse unserer PatientInnen in den Mittelpunkt stellt und aktiv mitgestaltet wird
Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und/oder beatmeten PatientInnen
Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie Notfallmanagement und Krankenbeobachtung
Alltagsbegleitung und Unterstützung unserer PatientInnen, um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und KollegInnen, die das Miteinander fördert

Das bringst Du mit:

Herz und Engagement, um unsere PatientInnen in jeder Lebenslage bestmöglich zu unterstützen
Werte wie Empathie, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, die Deine tägliche Arbeit prägen
Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen und professionellen Team
Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) Krankenpfleger (m/w/d) Krankenschwester (m/w/d)

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist der Basiskurs für außerklinische Beatmung oder Erfahrung im intensivpflegerischen Bereich. Der Kurs kann bei uns jederzeit absolviert werden.

Deine Vorteile bei uns:

Einen eigenen attraktiven Tarifvertrag (GÖD): Attraktives Vergütungspaket, Sonder- und Sozialleistungen, Steuerfreie Höchstzuschläge (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)
Attraktive Arbeitsbedingungen: Hoher Freizeitwert (max. 15–16 Dienste/Monat je 12 Stunden), moderne Arbeitsumgebung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie einen attraktiven Pflegeschlüssel
Umfangreiche Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Anbietern, sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung (z. B. Gymondo, Wellhub-Firmenfitness), Stressmanagement und Ernährung sowie eine monatlich angebotene psychologische Online-Sprechstunde
Individuelle Entwicklung: Verantwortungsvolle Tätigkeit, aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse, kollegiale Atmosphäre, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen