Pflegefachkraft (m/w/d) für zentralen Mitarbeiter Pool
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Für den weiteren Ausbau unseres einrichtungsübergreifenden Mitarbeiter-Pools suchen wir in Voll- oder Teilzeit für die Position Pflegefachkraft (m/w/d)
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement: Monika Zimpel Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach Tel.: 06184 2052 110; E-Mail: [email protected]
Sie werden je nach Bedarf in verschiedenen Einrichtungen unseres Unternehmens eingesetzt. So erhalten Sie einen guten Einblick in verschiedene Einrichtungen und Bereiche; lernen immer wieder neue Kollegen*innen und Bewohner*innen kennen. Der Einsatz erfolgt flexibel, tage- oder wochenweise. Durch die zentrale Steuerung können Ihre Dienstplanwünsche besser berücksichtigt werden. Nach Möglichkeit kann der dauerhafte Wechsel in eine Einrichtung erfolgen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Planen einer individuellen Tagesstruktur
- Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege
- Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
- Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen
- Beachten interner und externer Qualitätskriterien
- Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt
- Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Gute Bezahlung nach Tarif + on top 500 € Brutto im Monat
- Einen Dienstwagen (auch für die private Nutzung, ab 80% Teilzeit)
- Ein Diensthandy Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
- 33 Tage Urlaub
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- JobRad-Leasing Firmenevents